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LE CHR DE HUY RECRUTE UN INFIRMIER (H/F/X) EN MAISON DE REPOS ET DE SOINS
MISSION
L’infirmier en MRS a des connaissances actualisées sur :
- Le patient gériatrique et ses caractéristiques
- La notion de fragilité du patient gériatrique
- Les objectifs de l’évolution du patient gériatrique
- Les différents outils de mesure et échelles permettant d’évaluer le patient sous les aspects bio-psycho-sociaux
- Le programme de soins pour le patient gériatrique
- Les médicaments et leur administration
Les soins gériatriques requièrent un haut degré de collaboration pluri-disciplinaires et inter-disciplinaires à cause de la multi-pathologie, de la dépendance, de l’impact des facteurs sociaux et de la polymédication
TÂCHES
VIS-À-VIS DES PATIENTS
- Prévenir des complications
- Prévenir le déclin fonctionnel et cognitif
- Détecter, prévenir et participer au traitement de la malnutrition et dénutrition de la personne âgée
- Pourvoir au bien-être physique et moral du résident ainsi qu’à sa sécurité
- Etablir un climat relationnel adéquat avec le résident et sa famille
- Prendre en charge la famille
- Se conformer aux règles d’hygiène
- Assurer l’application de la démarche en soins, la tenue du plan, de soins et veille à son exécution et à son évaluation pour chaque patient
- Evaluer ses besoins, observer, noter au dossier et rapporter les symptômes, réactions aux changements concernant l’état général du malade
- Planifier et organiser les soins en tenant compte des priorités
- S’identifier dans le dossier infirmier, en regard des soins qu’il réalise
- Noter ses observations et l’évolution du résident au dossier infirmier de façon à permettre une bonne information des autres membres du personnel dans le cadre de la continuité des soins
- Être apte à appréhender l’outil informatique
- Eviter le bruit et les interpellations à haute voix
- Participer aux programmes d’éducation du résident
- Veiller au respect des droits du résident et de sa famille
VIS-À-VIS DU MÉDECIN
- Se conformer aux ordres médicaux et rendre compte des soins prodigués aux résidents
VIS-À-VIS DE L’ÉQUIPE
- Se conformer aux directives administratives et professionnelles de son infirmier chef
- Connaitre, respecter et faire respecter les directives, procédures et notes de services en vigueur dans la MRS
- Instruire, guider, superviser les aides-soignants et les stagiaires
VIS-À-VIS DE L’ INSTITUTION
- Marquer sa volonté de compléter sa formation par des cours, des séances d’information, des cours de recyclage
- Veiller à maintenir la qualité par ses actes, son attitude professionnelle et relationnelle
- Se conformer au règlement général de l’institution et du personnel soignant
- Respecter les règles de déontologie professionnelle, en particulier en ce qui concerne le secret professionnel et ne nuire en aucun cas à la réputation de l’institution
PROFIL
Conditions de recrutement
Être titulaire du brevet d’infirmier(ère) hospitalier(ère) ou du diplôme de bachelier(ère) en soins infirmiers reconnu par le Ministère
Offre
Nous vous offrons un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein dans un environnement de travail agréable au sein d’une institution à taille humaine
Barème IFIC 14/14B – Infirmier soins résidentiels personnes âgées
Modalités
Les candidatures (CV, lettre de motivation et copie du diplôme) sont à adresser à Madame MOHR Cloé, agent RH, via l’adresse mail job@chrh.be pour le 03/09/2023 au plus tard.
Veuillez renseigner les références de l’appel : 2023/C/0815
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 30.159,12€ à 51.529,56€ par an
Avantages :
- Chèques repas
- Événements d'entreprise
- Formation continue
- Indemnité kilométrique vélo
- Jours de congés supplémentaires
- Programme de bien-être
Programmation :
- Disponible le week-end
- Pauses
- Travail de jour
- Travail de nuit
- Travail en soirée
- Travail les jours fériés
Types de primes et de gratifications :
- Pécule de vacances
- Prime de nuit
- Primes
Formation:
- Brevet de l'enseignement supérieur (BES) (Exigé)
Lieu du poste : En présentiel
